| Data de publicação | Data de defesa | Título | Autor(es) | Orientador(es) | Coorientador(es) |
| 22-Ago-2019 | 25-Fev-2019 | Ajude a organização a ajudar o meio ambiente : o contexto organizacional na promoção do comportamento pró-ambiental | Cruz, Ligia Abreu Gomes | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 15-Jul-2024 | 28-Mai-2024 | Comportamento antiético de vendas e liderança : o papel mediador do suporte organizacional | José, Adelino Bernardo Barros | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 9-Jul-2021 | 9-Abr-2021 | Comportamento antiético no trabalho : desenvolvimento de medida e relações com conflito interpessoal e clima ético | Nascimento, Samara Monteiro Pereira do | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 22-Nov-2021 | 13-Jun-2021 | Ethical culture and moral identity : how they interact and influence unethical behavior in organizations | Resende, Marília Mesquita | Porto, Juliana Barreiros | Lerín, Francisco Javier Gracia |
| 24-Jul-2013 | Mar-2013 | Felicidade laboral e valores organizacionais : o efeito da compatibilidade indivíduo-organização | Sousa, Juliana Moraes de | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 29-Abr-2019 | 29-Out-2018 | Os fins justificam os meios? : desempenho, liderança abusiva e adoecimento | Almeida, Juliana Guedes | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 14-Nov-2025 | 27-Ago-2025 | Ganhos e ameaças da função de líder e motivação para liderar : impacto do desenho do trabalho | Santos, Mariana Marques dos | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 18-Mai-2026 | 3-Nov-2026 | Gestão Algorítmica e o Comportamento Antiético no Trabalho | Rodrigues, Ana Emanoelly Silva | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 15-Fev-2016 | 8-Dez-2015 | The importance of achieving what you value : a career goal framework of professional fulfillment | Silva, Lígia Carolina Oliveira | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 12-Abr-2016 | 11-Dez-2015 | Jeitinho brasileiro tem jeito? o efeito do jeitinho brasileiro e da identidade moral no comportamento ético nas organizações | Resende, Marília Mesquita | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 26-Jul-2021 | 30-Abr-2021 | Motivação para liderar : revisão sistemática e desenvolvimento de medida | Santos, Mariana Marques dos | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 3-Out-2023 | 30-Ago-2022 | Opting out of democracy : antecedents of democratic erosion in Brazil | Alves, Pedro Cardoso | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 14-Nov-2025 | 5-Set-2025 | Perspectivas de trabalho decente e bem-estar para trabalhadores sem vínculo empregatício : uma abordagem multimétodo | Zagheto, Jeanine Ângela Vieira | Porto, Juliana Barreiros | Pais, Leonor M. G. P. |
| 2-Jan-2015 | 26-Set-2014 | Proatividade no terceiro setor : relações entre liderança e motivação | Nascimento, Thainá Tavares do | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 5-Jul-2021 | 16-Abr-2021 | Quando permanecer na organização faz mal : um estudo sobre entrincheiramento organizacional e desempenho | Zagheto, Jeanine Ângela Vieira | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 27-Dez-2024 | 29-Mai-2024 | Redesenho do trabalho de aproximação e evitação: evidências de validade da escala, desenvolvimento e teste de uma intervenção | Brito, Sáskia Vossenaar | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 20-Set-2013 | Mar-2013 | Um modelo multinível para predizer a atuação gerencial : O efeito de atitudes, valores e sexo | Fonseca, Ana Márcia de Oliveira | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 27-Ago-2019 | 26-Fev-2019 | Universalismo e tradição : o efeito da saliência de valores na categorização social e segurança psicológica | Ramalho, Maria Cecília Koehne | Porto, Juliana Barreiros | - |
| 8-Set-2021 | 23-Abr-2021 | Valores pessoais e comportamento antiético : a moderação das percepções de justiça organizacional | Guimarães, Luisa Nogueira | Porto, Juliana Barreiros | - |
