| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
| dc.contributor.advisor | Santos, Rita Silvana Santana dos | - |
| dc.contributor.author | Pereira, Thais Ferraresi | - |
| dc.date.accessioned | 2025-12-17T11:25:42Z | - |
| dc.date.available | 2025-12-17T11:25:42Z | - |
| dc.date.issued | 2025-12-17 | - |
| dc.date.submitted | 2025-08-01 | - |
| dc.identifier.citation | PEREIRA, Thais Ferraresi. A Política de Desenvolvimento de Pessoas do ICMBio sob a perspectiva da educação ambiental. 2025. 183 f., il. Dissertação (Mestrado Profissional em Educação) - Universidade de Brasília, Brasília, 2025. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unb.br/handle/10482/53466 | - |
| dc.description | Dissertação (Mestrado Profissional em Educação) — Universidade de Brasília, Faculdade de Educação, Programa de Pós-Graduação em Educação, 2025. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Diante dos desafios impostos pela atual realidade climática e socioambiental, a
presente dissertação parte da identificação de lacunas na inter-relação entre as
políticas públicas de educação ambiental e de formação de servidores públicos, no
contexto do Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio),
autarquia federal estratégica para a conservação da sociobiodiversidade. O estudo
teve como objetivo contribuir com a formação dos servidores públicos da autarquia e
com o aprimoramento de sua Política de Desenvolvimento de Pessoas (PODP),
resgatando princípios republicanos, democráticos e participativos e enfatizando a
necessidade de articulação com a Política Nacional de Educação Ambiental (PNEA),
em consonância com uma perspectiva crítica, ética e democrática, conforme autores
como Ramos (1981), Denhardt (2012) e Sorrentino et al. (2005). A investigação, foi
conduzida por meio da análise documental dos Planos de Desenvolvimento de
Pessoas (PDPs), de seus instrumentos correlatos, no período de 2008 a 2022. A
interpretação dos materiais baseou-se na análise de conteúdo (Bardin, 2016),
adotando-se uma perspectiva crítico-humanista. Os resultados evidenciam avanços
na institucionalização da Política, como a adoção da gestão por competências e a
ampliação da oferta de ações de capacitação continuada. No entanto, observou-se
uma incipiente articulação com os princípios da educação ambiental, cuja presença
ainda é pontual e pouco sistematizada. A análise revelou limitações na incorporação
de dimensões críticas e socioambientais na política de forma transversal, como
estabelecido na PNEA. Os achados da pesquisa possibilitaram a proposição de
caminhos para a inter-relação entre a PNDP e a PNEA, com destaque para o
fortalecimento da ACADEBio como escola de governo ambiental e a revisão do
dicionário de competências da autarquia. Espera-se que os resultados contribuam
para a consolidação de processos formativos orientados pela justiça socioambiental,
abordagem crítica, propositiva e democrática, ampliando o potencial da política de
desenvolvimento de pessoas como instrumento de transformação institucional e
social. | pt_BR |
| dc.language.iso | por | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.title | A Política de Desenvolvimento de Pessoas do ICMBio sob a perspectiva da educação ambiental | pt_BR |
| dc.type | Dissertação | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Educação ambiental - Brasil | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Instituto Chico Mendes de Conservação | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Gestão por competências | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Servidor público | pt_BR |
| dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.unb.br, www.ibict.br, www.ndltd.org sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra supracitada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | In view of the challenges posed by the current climate and socio-environmental reality,
this dissertation begins by identifying gaps in the interrelationship between public
policies on environmental education and the training of public servants, within the
context of the Chico Mendes Institute for Biodiversity Conservation (ICMBio), a federal
agency that plays a strategic role in the conservation of sociobiodiversity. The study
aimed to contribute to the training of the agency’s public servants and to the
improvement of its Personnel Development Policy, by recovering republican,
democratic, and participatory principles and emphasizing the need for articulation with
the National Environmental Education Policy (PNEA), in accordance with a critical,
ethical, and democratic perspective, as proposed by authors such as Ramos (1981),
Denhardt (2012), and Sorrentino et al. (2005). The investigation was conducted
through documentary analysis of the Personnel Development Plans (PDPs) and their
related instruments, covering the period from 2008 to 2022. Data interpretation was
based on content analysis (Bardin, 2016), adopting a critical-humanist perspective.
The results reveal progress in the institutionalization of the Policy, such as the adoption
of competency-based management and the expansion of continuous training
initiatives. However, an incipient articulation with the principles of environmental
education was observed, whose presence remains occasional and poorly
systematized. The analysis revealed limitations in the incorporation of critical and
socio-environmental dimensions into the policy in a transversal manner, as established
by the PNEA. The findings of the research enabled the proposal of pathways for
interrelate the PNDP and the PNEA, with emphasis on strengthening ACADEBio as
an environmental government training school and reviewing the agency’s competency
framework. It is expected that the results will contribute to the consolidation of training
processes guided by socio-environmental justice, and by a critical, proactive, and
democratic approach, expanding the potential of the personnel development policy as
an instrument of institutional and social transformation. | pt_BR |
| dc.description.unidade | Faculdade de Educação (FE) | pt_BR |
| dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Educação, Mestrado Profissional | pt_BR |
| Aparece en las colecciones: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
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