| DC Field | Value | Language |
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| dc.contributor.author | Yannoulas, Silvia Cristina | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2026-06-15T13:19:55Z | - |
| dc.date.available | 2026-06-15T13:19:55Z | - |
| dc.date.issued | 2012-2-4 | pt_BR |
| dc.identifier.citation | YANNOULAS, Silvia. Feminização ou feminilização?: apontamentos em torno de uma categoria. Temporalis, [S. l.], v. 11, n. 22, p. 271-292, 2012. DOI: https://doi.org/10.22422/2238-1856.2011v11n22p271-292. Disponível em: https://periodicos.ufes.br/temporalis/article/view/1368/. Acesso em: 15 jun. 2026. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.22422/2238-1856.2011v11n22p271-292 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unb.br/handle/10482/54810 | - |
| dc.description.abstract | Na literatura especializada, aparecem alternativamente dois significados para o conceito de feminização das profissões e ocupações, a que correspondem metodologias e técnicas diferentes para a coleta e análise de informação: significado quantitativo ou feminilização: refere-se ao aumento do peso relativo do sexo feminino, na composição de uma profissão ou ocupação; sua mensuração e análise realizam-se por meio de dados estatísticos; significado qualitativo ou feminização: alude às transformações de significado e valor social de uma profissão ou ocupação, originadas a partir da feminilização e vinculadas à concepção de gênero predominante em uma época; seu impacto é avaliado pela análise do discurso. Existe uma intensa relação entre o acesso massivo de mulheres a uma profissão ou ocupação (feminilização) e sua transformação qualitativa (feminização). À medida que aumenta a presença feminina, diminuem as remunerações, a ocupação passa a ser considerada pouco qualificada e decai o prestígio social da profissão. | - |
| dc.language.iso | por | - |
| dc.publisher | Revista Temporalis | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.title | Feminização ou feminilização? : apontamentos em torno de uma categoria | pt_BR |
| dc.title.alternative | Feminization or feminilization? : notes on a category | - |
| dc.type | Artigo | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Feminização | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Ocupações | - |
| dc.subject.keyword | Profissões | - |
| dc.subject.keyword | Relações de gênero | - |
| dc.rights.license | (CC BY) Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License. Fonte: https://periodicos.ufes.br/temporalis/article/view/1368. Acesso em: 15 jun. 2026. | - |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.22422/2238-1856.2011v11n22p271-292 | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | This article aims at presenting the different conceptualizations of the category feminization applied to understanding the labor world and reflecting on the scientific and political implications of this concept. We highlight that in the literature on gender and la-bor, two different meanings are used alternatively for the category of feminization of professions and occupations, which correspond to distinct methodologies and techniques for collecting and ana-lyzing relevant data. A quantitative meaning, which we opted for calling “feminilization” and refers to increasing the relative weight of the female gender in the composition of a profession or occu-pation — its measurement and analysis are carried out using sta-tistical data; and a qualitative meaning that we will call “feminiza-tion”, which refers to transformations in meaning and social value of a profession or occupation deriving from “feminilization” — or quantitative increase — linked to the predominant conception of gender of a given time. | pt_BR |
| dc.contributor.affiliation | Universidade de Brasília | - |
| dc.description.unidade | Instituto de Ciências Humanas (ICH) | - |
| dc.description.unidade | Departamento de Serviço Social (ICH SER) | - |
| Appears in Collections: | Artigos publicados em periódicos e afins
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