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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorPilati, Ronaldopt_BR
dc.contributor.authorHees, Maria Alexandra Gaiofattopt_BR
dc.date.accessioned2017-12-07T04:57:13Z-
dc.date.available2017-12-07T04:57:13Z-
dc.date.issued2011-12pt_BR
dc.identifier.citationPILATI, Ronaldo; HEES, Maria Alexandra Gaiofatto. Evidências de validade de uma versão brasileira do Inventário de Funções do Voluntariado - IFV. Psico-USF, v. 16, n. 3, p. 275-284, dez. 2011. DOI: https://doi.org/10.1590/S1413-82712011000300004. Disponível em: https://doi.org/10.1590/S1413-82712011000300004. Acesso em: 19 mar. 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.unb.br/handle/10482/28173-
dc.description.abstractEntender os motivos que levam o indivíduo a iniciar e manter-se no voluntariado pode contribuir para o recrutamento de novos voluntários e para a retenção no serviço de pessoas já engajadas, pois permite aproximar os objetivos individuais de potenciais voluntários das exigências e benefícios associados às oportunidades concretas de ajuda que o ambiente proporciona. O presente trabalho teve como objetivos adaptar e validar para o Brasil o Inventário de Funções do Voluntariado (IFV) e correlacionar o IFV com a versão reduzida do Questionário de Perfis de Valores (QPV21). Além de corroborar a validade convergente entre estes dois instrumentos, os resultados indicaram que as motivações dos 319 participantes agregaram-se em torno de quatro fatores (valores e entendimento, proteção, carreira e engrandecimento social), replicando parcialmente a estrutura fatorial do instrumento original e confirmando a existência de diferenças culturais nas motivações para o voluntariado. Outras implicações teóricas e empíricas são discutidas.pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.publisherUniversidade de São Francisco, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleEvidências de validade de uma versão brasileira do Inventário de Funções do Voluntariado - IFVpt_BR
dc.title.alternativeEvidence of validity of a Brazilian version of the Volunteer Functions Inventory - VFI-
dc.typeArtigopt_BR
dc.subject.keywordComportamento pró-socialpt_BR
dc.subject.keywordMotivação (Psicologia)pt_BR
dc.subject.keywordVoluntariadopt_BR
dc.subject.keywordValorespt_BR
dc.rights.licensePsico-USF - This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY). Fonte: https://www.scielo.br/j/pusf/a/xZgrxLgm7CtdmfzgXkqmYvm/?lang=pt#. Acesso em: 19 mar. 2021.-
dc.identifier.doihttps://dx.doi.org/10.1590/S1413-82712011000300004pt_BR
dc.description.abstract1Understanding the reasons why people begin and continue to volunteer can contribute to the recruitment of new volunteers and to the retention of those that already engaged, by bringing the individual goals of potential volunteers closer to the requirements and benefits associated with the existing work opportunities. This study aims to adapt and validate the Volunteers Function Inventory (VFI) for Brazil as well as to correlate the VFI with the reduced version of Schwartz's Portrait Value Questionnaire (PVQ21). Results confirmed the convergent validity between these two instruments. In addition, the factor structure of the original instrument was partially replicated, with the motivations of the 319 participants grouping around four factors (values and understanding, protection, career, and social enhancement). These results suggest the existence of cultural differences in the motivations for volunteering. Other empirical and theoretical implications are discussed.-
Aparece en las colecciones: Artigos publicados em periódicos e afins

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